© 2023 - التعاملات الالكترونية
دراسة وأتمتة إجراءات هيئة المهندسين السعوديين : أخبار
2/26/2021

تعتبر إدارة الموارد البشرية أحد أهم عناصر عملية التنمية الاقتصادية والاجتماعية، وقد بينت الدراسات التي نشرت في أواخر التسعينيات، أن العاملين في مجال إدارة وتنمية الموارد
البشرية سوف يواجهون عدداً من التحديات في الألفية الثالثة :

• عولمة الأسواق المحلية والوطنية.
• عولمة تقنيات الاتصالات.
• عولمة المعلومات.
• بروز اتجاهات تنظيمية جديدة في منظمات الأعمال والخدمات مغايرة للأنماط التنظيمية التقليدية شكلاً ومضموناً ووظيفياً.
• بروز بيئات إدارية وتنظيمية تتسم بسرعة التغير والتحول، وعدم الاعتماد على شكل واحد من التنظيم، وتعتمد على العمل بذكاء أكبر لا بجهد أكثر.

على ضوء هذه التحديات المتعددة فإن استخدام أنظمة المعلومات المتطورة أصبح ضرورة ملحة لمتابعة شؤون الموظف ودعم القرار والتخطيط وتوفير أوعية المعلومات المشتركة
لمختلف الإدارات وخصوصاً تلك التي تتوزع على مساحات جغرافية متباعدة ، و التخفيف من الأعباء، و تخفيض هدر الوقت في الإجراءات الروتينية ، وتقليل المصاريف المالية .


يفترض في نظام الموارد البشرية الناجح أن يوفر :

- البيانات الضرورية لمتابعة شؤون الموظف .
- النماذج الالكترونية لتحل محل النماذج الورقية .
- توفير وسائل الاتصال الالكترونية لتصبح بديلاً لأسلوب التراسل التقليدي مما يرفع من  أداء الهيئات و يقضي على هدر الوقت .
- توفير نمط موحد للإجراءات وفقاً لسياسة محددة.

في إطار هذه المفاهيم قمنا بتطوير نظام الموارد البشرية و الرواتب لهيئة المهندسين السعوديين ليحقق توافقاُ تاماً بين ما هو منظور و ما هو مطبق.

أهم الخصائص التي يتمتع بها نظام الموارد البشرية والرواتب :

?    عدد غير محدود من المستخدمين
?    عدد غير محدود من مجموعات الصلاحيات.
?    يتم التحقق من هوية المستخدم باستخدام قاعدة البيانات أو الـ Active Directory
?    يستخدم التنبيه الالكتروني والمتابعة و الإشعار عبر الـ Email لكل الإجراءات المؤتمتة . 
?    إمكانية إنشاء التقارير باستخدام مولد ، مما يجعل إمكانية إضافة التقارير غير محدودة إمكانية تصدير البيانات والتقارير إلى Excel  . 
?    إمكانية بناء هيكل تنظيمي للإدارة (الإدارات ، الأقسام ، الموظفين).
?    خاصية متابعة و إحالة الطلبات بشكل مؤتمت.
?    أرشيف إلكتروني لوثائق الموظفين.
?    طباعة بطاقات للموظفين مع شريط ترميز تستخدم في مراقبة الدوام.
?    مراقبة الحضور .
?    ترابط و تكامل ما بين الموارد البشرية و الرواتب و مراقبة الذمم المالية.
?    إجراءات متكاملة لعملية التوظيف تبدأ من لحظة بحث الموظف و حتى إنهاء خدماته. 
 

 


أخبار
تركيب وتشغيل برمجيات
قامت التعاملات الالكترونية بتركيب وتشغيل مجموعة من البرمجيات لصالح محافظ حماة: نظام المجالس المحلية نظام الصندوق التعاوني نظام الموازنة المستقلة ...
تركيب وتشغيل نظام الدور
تركيب وتشغيل نظام الدور لكل من : المكتب القنصلي بحماة مشفى مصياف مجلس مدينة حماة
دراسة وأتمتة إجراءات هيئة المهندسين السعوديين
تعتبر إدارة الموارد البشرية أحد أهم عناصر عملية التنمية الاقتصادية والاجتماعية، وقد بينتالدراسات التي نشرت في أواخر التسعينيات، أن العاملين في ...
تطوير نظام إدارة وصيانة العقارات لشركة إعمار
نظام تشغيل العقارات ويتضمن : بيانات محفظة تشغيل ، بيانات عقار ، بيانات وحدة ، موظف تشغيل، بيانات مستأجر ، عقد ...
السجل المؤقت
انتهت التعاملات الالكترونية من تطوير وتركيب وتشغيل نظام أتمتة خاص بدائرتي السجل المؤقت و دائرة اعمار العرصات ، يهدف النظام لبناء ...
تطوير أعمال مديرية الشؤون الفنية
تعاقدت التعاملات الالكترونية مع وزارة الإقتصاد و التجارة على تنفيذ وتركيب وتشغيل البرمجيات التطبيقية لأتمتة مديرية الشؤون الفنية والجودة والمخابر وأتمتة ...
أتمتة أعمال الديوان بمديرية الخدمات الفنية
أنتهت التعاملات الالكترونية من تنفيذ مشروع أتمتة وأرشفة أعمال الديوان بمديرية الخدمات الفنية تضمن المشروع مايلي : - تحويل العمليات الورقية ...
مشروع أتمتة أعمال مديريات وزارة الإقتصاد والتجارة
تعاقدت التعاملات الالكترونية مع وزارة الإقتصاد و التجارية على تنفيذ مشروع أتمتة أعمال مديرية التجارة الداخلية في الإدارة المركزية للوزارة وبعض ...
تطوير وتشغيل موقع محافظة حماة
باستخدامنظام إدارة المحتوى etranzcms تم الانتهاء من تطوير وتشغيل موقع محافظة حماة www.hama.gov.sy أدوات التطوير: (VB.Net, C#) Visual studio.Net 2008 ASP.Net ...
أتمتة وأرشفة أعمال الديوان العام
إنتهت التعاملات الالكترونيةمن تنفيذ مشاريعأتمتة الديوان العام لصالح : أمانة سر محافظة حماة /مجلس مدينة حماة / مديرية الصحة / مديرية ...
الأخبار
أخبار
فعاليات